Görev Tazminatı Nedir, Kimlere Verilir?

Devlet memurları için maaş düzenlemeleri oldukça karmaşık ve detaylı bir yapıya sahiptir. Bu düzenlemeler içinde yer alan görev tazminatı, özellikle belirli kadro unvanlarında görev yapan memurlar için önemli bir mali hak olarak öne çıkmaktadır. Peki görev tazminatı nedir, kimlere verilir, nasıl hesaplanır? Güncel mevzuatlara göre merak edilen soruların cevapları yazımızda…

Görev Tazminatı Nedir?

Görev tazminatı, makam tazminatından yararlanan ancak bu tazminat için belirlenen gösterge rakamı 7000’in altında olan devlet memurlarına, ilave olarak ödenen bir tazminat türüdür. Bu tazminat, özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında maaş alan memurlar için hem çalışma dönemi maaşını hem de emekli aylığını etkileyen bir unsur olarak karşımıza çıkar.

Görev tazminatı, belirli kadro unvanlarına atanmış ve makam tazminatı alma hakkı bulunan personele tanınır. Ancak burada kritik bir eşik bulunmaktadır: 7000 gösterge sınırı. Bu sınırın altında kalan makam tazminatlarına sahip olanlar için görev tazminatı devreye girer.

Bu da ilginizi çekebilir: Tazminat Hesaplama

Kimler Görev Tazminatı Alabilir?

Görev tazminatından faydalanabilecek kişiler:

• 657 sayılı Kanuna tabi devlet memurları,
• 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında görev yapanlar,
• 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu,
• 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu,
• 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu kapsamındaki yükseköğretim personeli.

Bu kişilerden makam tazminatı gösterge rakamı 7000’in altında olanlar, görev tazminatına hak kazanırlar.

Bu da ilginizi çekebilir: Memuriyette Yüksek Lisans Tazminatının Etkisi

Görev Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Görev tazminatı miktarı, makam tazminatı gösterge rakamına ek gösterge rakamlarının ilavesiyle belirlenir. Bu toplam gösterge rakamı, memur aylık katsayısı ile çarpılarak ödenecek görev tazminatı miktarı hesaplanır.

Örnek olarak:

• Makam tazminatı göstergesi 6000 olanlara → 9000,
• 5500 – 4500 arasında olanlara → 7000,
• 4000 ve altı olanlara → 6000
  gösterge rakamı eklenerek görev tazminatı belirlenir.

Aylık Katsayı (2024): Katsayı güncel memur maaş katsayısına göre belirlenir ve yılda 2 kez değişebilir.

Bu da ilginizi çekebilir: Fazla Mesai Hesaplama

Emekli Olanlar İçin Görev Tazminatı

Görev tazminatı sadece görev süresince değil, emeklilik sonrası da önemlidir. 01.10.2008’den önce memuriyete başlayan ve en az 2 yıl görev tazminatı gösterge hakkı olan kadrolarda çalışan devlet memurları, emekli aylığına yansıtılacak şekilde bu tazminattan yararlanmaya devam ederler.

Ancak emekli ikramiyesi tutarına görev tazminatı dahil edilmemektedir. Yani bu ödeme yalnızca emekli maaşını etkiler.

Bu da ilginizi çekebilir: Kıdem Tazminatı Alırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Görev Tazminatına İlişkin Diğer Hususlar

• Damga vergisi dışında herhangi bir vergiye tabi değildir.
• Aylıklara ilişkin hükümlere tabidir.
• Kadroya atandıkları andan itibaren ödenmeye başlanır.
• Tazminat hakkı, yalnızca kadrolu atama ile göreve başlayanlara tanınır. Vekaleten ya da geçici görevde bulunanlara bu hak verilmez.

Görev Tazminatı ile Temsil Tazminatı Arasındaki Fark

Görev tazminatı ve temsil tazminatı sıkça karıştırılsa da, aralarında önemli farklar vardır:

• Görev tazminatı, makam tazminat göstergesi 7000’in altındaki memurlara ödenir.
• Temsil tazminatı, genellikle 7000 ve üzeri göstergeye sahip üst düzey görevlerde çalışanlara verilir.
• Temsil tazminatı, 4505 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiştir ve görevdeyken ödenir.
• Görev tazminatı ise emekli aylığına da yansıyabilir.

Görev tazminatı tüm memurlara verilir mi?
Yalnızca makam tazminatı göstergesi 7000’in altında olan ve ilgili unvana atanmış memurlara verilir.

Görev tazminatı emekli maaşına yansır mı?
01.10.2008 öncesi göreve başlayanlar için, görev tazminatı emekli maaşına yansır. Ancak ikramiyeye etki etmez.

Geçici görevde olanlar görev tazminatı alabilir mi?
Görev tazminatı yalnızca asaleten atananlara ödenir.

Görev tazminatı vergiye tabi midir?
Sadece damga vergisine tabidir, başka bir vergi kesilmez.

Memur maaş katsayısı değişirse görev tazminatı da değişir mi?
Tazminat miktarı memur katsayısıyla hesaplandığı için, katsayı değiştikçe görev tazminatı da artar veya azalır.

Görev tazminatı, devlet memurları için önemli bir mali kazanımdır. Hem görevdeki maaşı hem de emeklilik dönemini etkileyen bu tazminat, belirli unvanlara atanmış ve makam tazminat göstergesi 7000’in altında kalan memurlar için geçerlidir. Bu nedenle, görev değişikliği ve kadro atamalarında görev tazminatına dair hakların bilinmesi büyük önem taşımaktadır.