KPSS Kılavuzundaki Kadro ve Derece Ne İşe Yarar?

KPSS adayları, tercih kılavuzunda yer alan kadro ve derece sütunlarının ne anlama geldiğini merak ediyor. Özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) kapsamında memuriyete girecek adaylar için bu bilgiler önem taşıyor. İşte tüm detaylar…

Derece Nedir?

657 sayılı DMK’ye tabi kadrolu memurlar, 1’den 15’e kadar dereceler içinde çalışırlar. Dereceler şu şekilde işlemektedir:

• En yüksek derece: 1
• En düşük derece: 15

Her üç yılda bir derece yükselmesi ile memurların maaşı ve özlük hakları değişir. Ancak bu yükselme, görev esnasındaki uygulamayı ilgilendirir; memuriyete ilk girişte derecenin maaş üzerinde bir etkisi yoktur.

KPSS Kılavuzunda Farklı Dereceler Neden Var?

Tercih kılavuzunda aynı kadro için birden fazla derece gösterilmesinin nedeni, adayların öğrenim durumuna göre memuriyete en fazla 3 derece yukarıdan başlayabilmesidir. Ayrıca kurumlar, farklı derecelerdeki kadrolara personel almak isteyebilir.

Not: Derece farklılıkları ilk maaşı etkilemez. Örneğin, 5 dereceli bir mühendisin maaşı ile 9 dereceli mühendisin maaşı başlangıçta aynıdır.

Kadro Boş Bırakılmışsa Ne Anlama Gelir?

Kılavuzda bazı KİT (Kamu İktisadi Teşebbüsü) statüsündeki kadrolarda derece ve hizmet sütunu boş bırakılmıştır. Bunun nedeni, bu kadroların sözleşmeli personel için ayrılmış olmasıdır.

• Boş derece ve hizmet sütunu → KİT sözleşmeli personel
• Dolu sütun → Kadrolu memur

Bu ayrım, tercih yaparken doğru kadroyu seçebilmek için önemlidir.

Hizmet Sınıfı Nedir ve Maaşı Etkiler mi?

Kadrolu memurlukta 10 farklı hizmet sınıfı bulunmaktadır. Bunlar:

• Genel Hizmetler (GH)
• Teknik Hizmetler (TH)
• Sağlık Hizmetleri (SH)
• Avukatlık Hizmetleri (AH)
• …ve diğerleri

Hizmet sınıfı maaşı bir miktar etkileyebilir. Örneğin, teknik, sağlık ve avukatlık hizmetleri genellikle diğer sınıflardan daha yüksek maaşla başlar. Ancak bu sınıfları tercih edebilen adaylar, ilgili bölümlerden mezun olmalıdır.