2026 yılında çalışanlarına yıllık ücretli izin hakkını mevzuata uygun şekilde kullandırmayan işverenlere, ihlalden etkilenen her işçi için 4.815 TL idari para cezası uygulanıyor. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirlenen yaptırım, yıllık iznin eksik kullandırılması ve izin ücretinin ödenmemesi gibi durumları da kapsıyor. Peki, işveren yıllık izin vermezse ne olur, kullanılmayan izinlerin parası alınabilir mi ve çalışanlar nereye şikây...