Yıllık ücretli izin, hem Anayasa hem de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçiye tanınmış, devredilemez bir haktır. Bu hak, en az 1 yıl aynı işveren bünyesinde çalışan tüm işçilere tanınır ve işverenin bu hakkın kullandırılmasını sağlaması gerekir. Peki, işveren çalışanı zorunlu yıllık izne çıkarabilir mi? İşte yasal dayanakları ve uygulamadaki durum...  ...

Yıllık İzin ile ilgili Son Yazılar

İşveren Zorunlu Yıllık İzin Uygulayabilir mi?
Yıllık ücretli izin, hem Anayasa hem de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçiye tanınmış, devredilem...
Emekli Çalışanların Yıllık İzin Süreleri – 2025
Emekli olan bireyler çalışmaya devam ettiğinde, emekli olmayanlara göre bazı haklarında değişiklikle...
Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin ücreti, çalışanların işten ayrıldıkları tarihe kadar hak ettikleri fakat kullanmadıkları...
Çalışana Fazladan Kullandırılan Yıllık İzin (Avans İzni) Ücreti Geri Alınabilir mi?
İş hayatında bazı durumlarda çalışanlara, hak ettikleri yıllık izinden fazla izin kullandırılabilir....
Havacılık Personelinin Çalışma Şartları
Havacılık sektörü, yüksek güvenlik standartları, uluslararası regülasyonlar ve insan hayatını doğrud...
1 Mayıs 2025 Perşembe Günü Tatil mi?
Öğrenciler ve çalışanlar, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nün resmi tatil olup olmadığını merak ediyo...
Cumartesi Günü Yıllık İzinden Sayılır mı?
Çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, yıllık izin sürelerinin nasıl hesaplandığı ve bu h...
Part-Time Çalışanların Yıllık İzin Hakkı Var mı?
Kanun, yıllık izin hakkını işçinin çalışma türüne göre ayırmamıştır. Yani işçi, tam süreli, kısmi sü...
2025 Resmi Tatil Günleri ve Yıllık İzinle Birleştirebileceğiniz Günler
2025 yılında tatil planlarınızı şimdiden hazırlayın! Hangi günler resmi tatil olacak ve bayram tatil...
Yıllık İzin Hakkında Her Şey
Çalışanların iş ve hayat motivasyonlarının artması, dinlenmeleri, bedensel ve ruhsal sağlıklarını ...

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12