İş hayatında, işçinin izin almaksızın ve haklı bir gerekçe olmaksızın işe devam etmemesi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında devamsızlık olarak tanımlanır. Ancak işverenin bu durumu belgelemek için tuttuğu tutanaklar her zaman geçerli kabul edilmez. Özellikle, Yargıtay kararları doğrultusunda tutanakların hukuki geçerliliği için bazı kriterlerin eksiksiz yerine getirilmesi gereklidir. Peki, devamsızlık tutanakları hangi hallerde geçersiz sayılır? İşte bu konuda dikkat edilmesi gereken detaylar…...
İK Dünyası Son Yazıları
İşe Devamsızlık Tutanakları Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır?
İş hayatında, işçinin izin almaksızın ve haklı bir gerekçe olmaksızın işe devam etmemesi, 4857 sayıl...
e-Beyanname Nedir? Nasıl Kullanılır?
Vergi mükellefleri, vergi beyannamelerini artık dijital ortamda gönderebilecek. Vergi Usul Kanunu'na...
Çevre Temizlik Vergisi Nedir, Ne Kadar?
Çevre temizliği, sağlıklı ve yaşanabilir bir toplumun temel unsurlarından biridir. Temiz bir çevre h...
Emlak Vergisi Nedir, Ne Zaman ve Nasıl Ödenir?
Konut ve arsa gibi taşınmaz mallara sahip olmak beraberinde belli sorumluluklar getirir. Taşınmazlar...
Gelir Belgesi Nasıl Hazırlanır?
Kişilerin veya seçtikleri belirli bir dönem Küçük gelirlerini belgeleyen dökümanlar gelir belgesi ol...
Atanan Memur Tekrar KPSS’ye Girebilir mi?
Kamu sektöründe görev yapan birçok memur, iş hayatında daha iyi bir pozisyona geçme veya daha avanta...
GSS Borcu Nasıl Silinir, E-Devletten Sildirme
GSS diğer adı ile Genel Sağlık Sigortası, sosyal güvencesi olmayanların zorunlu olarak dahil edildiğ...
Gelir Testi Nedir, Başvurusu Nasıl Yapılır, Kaç Günde Sonuçlanır?
Gelir testi başvurusu, özellikle son dönemlerde Genel Sağlık Sigortası sisteminde borçlu sayısının a...
E-Ticaret Platformlarına İhracat Desteği
Türkiye, yerli e-ticaret sektörünü güçlendirmek ve dünya pazarlarına açılmasını desteklemek amacıyla...
GSS Borcu Taksitlendirme Nasıl Yapılır, Şartları Nelerdir?
Genel Sağlık Sigortası borçları 2024 Eylül ayı itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından icra tak...İK Dünyası Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
